會上，邵書記帶領大家學習了《關于召開2011年公司領導班子民主生活會會前征求意見的通知》、《關于公司領導班子2010年民主生活會整改落實的通告》等文件。與會人員積極討論，并結合各自崗位，對公司的發(fā)展和項目的管理提出建議和意見。
參會人員認為，《通報》涵蓋內(nèi)容廣，內(nèi)容詳實，反映問題具體、全面、務實。在過去的一年，公司領導班子精誠團結，堅持以發(fā)展為導向，轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，拓寬經(jīng)營渠道，規(guī)范管理，加強質(zhì)量標準化建設，加大科技創(chuàng)新力度，樹立品牌意識，并完成了十二五戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，在新簽合同金額、年度施工產(chǎn)值上實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，在人才隊伍的培養(yǎng)、科技創(chuàng)新上取得了重大突破。
大家認為，通過《通報》這個平臺了解到了公司在干什么及我們該怎么干；這讓員工對公司的未來，自己的發(fā)展充滿信心。同時大家就公司員工招聘、培訓及職稱考評、施工技術橫向交流、黨團基層人才的培養(yǎng)及企業(yè)文化建設提出了建議和意見。